정진완 우리은행장의 임기가 1년 연장됐다. 자본비율 개선과 플랫폼 사업 확장 등 공로가 인정되면서다.

우리금융지주는 자회사대표이사후보추천위원회를 개최해 정진완 우리은행장의 임기를 2027년말까지 1년 연장하기로 했다고 13일 밝혔다. 

이번 결정에는 지주 자추위가 수립했던 승계원칙에 따라 은행장 신규 선임 시 ‘2+1년’임기 운영 원칙이 반영됐다. 기본 임기 2년 만료 시점에서 경영성과를 점검해 추가 1년 임기 여부를 판단하는 방식이다. 

정 은행장은 2024년 11월 선임 당시 2년 임기를 부여받고 경영성과에 따라 1년을 연장할 수 있도록 한 바 있다. 또 이번 승계절차부터는 △지주사 내부 리뷰 △은행 임원후보추천위원회 △외부 전문기관 등의 다각적인 검증과 논의 절차가 적용됐다.

특히 은행 임추위의 참여가 크게 확대됐다. 은행 임추위가 현 은행장 경영성과 리뷰를 실시한 후 은행 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참여해 의견을 제시했다. 금융당국의 지배구조 모범관행 및 지배구조 선진화 방안을 그룹 자회사 대표 경영승계계획에 선제적으로 반영한 것이다.

자추위는 정진완 은행장의 주요성과로 △자본비율 개선을 통한 수익성 회복 △삼성월렛 등 플랫폼사업 확장 △생산적·포용금융의 원활한 추진 △인공지능(AI) 데이터센터 등 미래대응능력 제고 등을 꼽았다. 

자추위 관계자는 “은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다”고 밝혔다. 

정 은행장은 11월 말 우리은행 주주총회에서 최종 선임된 후 2027년 12월31일까지 추가 1년 임기를 이어나갈 예정이다.