KB금융지주 차기 회장 최종 후보로 선정된 이재근 KB금융 부문장이 경영 연속성을 유지하면서 인공지능(AI)·디지털 전환과 분권형 조직 운영을 추진하겠다는 구상을 밝혔다.

이 부문장은 14일 오전 서울 여의도 KB금융 신관 출근길에 기자들과 만나 “경영과 전략, 비즈니스의 연속성이 훼손되지 않고 잘 이어지도록 하겠다”며 “대한민국 대표 리딩금융그룹으로서 어떤 역할을 해야 할지 깊이 고민하겠다”고 말했다.

연임 가능성이 거론되던 양종희 현 회장을 제치고 최종 후보로 선정된 데 대해서는 “KB금융이 상반기 역대 최고 성과를 내고 주가도 역대 최고치를 경신하는 상황”이라며 “1등에 안주하지 말라는 메시지로 무겁게 받아들이고 있다”고 설명했다.

금융 환경 변화에는 적극적으로 대응하겠다는 뜻을 밝혔다. 이 부문장은 “AI와 디지털을 중심으로 변화가 일어나고 있고 머니무브(자금 이동)와 고령화도 진행되고 있다”며 “앞으로 3~5년은 금융그룹의 명운이 달린 시기”라고 진단했다.

조직 운영 방향으로는 ‘분권’을 제시했다. 그는 “권한이 회장 한 사람에게 집중되기보다는 프로세스와 시스템으로 움직이는 조직을 지향한다”며 “조금 더 분권화되고 지속 가능한 조직으로 만들어가겠다”고 말했다.

연말 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서는 전문성을 주요 기준으로 꼽았다. 올해 말 은행·카드·증권·보험 등 주요 계열사 대표의 임기가 만료된다. 이 부문장은 “인사는 대표이사후보추천위원회에서 결정할 사안”이라면서도 “나이에 국한하지 않고 역량과 전문성, 직원들과의 호흡, 조직 구성원의 헌신을 이끌어낼 수 있는지를 중요하게 볼 것”이라고 했다.

생산적·포용금융에도 힘을 싣겠다고 밝혔다. KB금융은 두 분야에 총 110조원 규모의 금융 지원을 추진하고 있다. 이 부문장은 “수익을 많이 내는 데 그치지 않고 고객과 투자자, 사회와 함께 동반 성장하는 것이 리딩금융그룹의 모습”이라고 강조했다.